Formen von Supervision

Einzelsupervision

In der Einzelberatung hat der/die Beratungssuchende den größtmöglichen Spielraum die eigene Situation darzulegen und die Fragestellungen vertieft zu erörtern. Sie ist die geeignete Unterstützung bei Veränderungen, besonderen Herausforderungen, zur Bearbeitung von Konfliktsituationen oder zur Begleitung in Krisenmomenten und bei der Klärung von Entscheidungsfragen.

Team-Supervision

Ist Beratung und Begleitung von Teams, die an gemeinsamen Aufgaben in einer Organisation tätig sind. Hier geht es um zielorientiertes Arbeiten, um Verbesserungen der Kooperation innerhalb und außerhalb des Teams, um Rollenklärung oder um die Entwicklung neuer Strukturen, Konzepte und Abläufe.

Zur Gruppen-Supervision

finden sich verschiedene Personen ein, welche in gleichen, ähnlichen oder unterschiedlichen ehrenamtlichen oder professionellen Rollen aktiv sind. Das Erfahrungswissen aller wird genutzt, um reiche Reflexionsmöglichkeit bieten und voneinander profitieren zu können.